NHỮNG NHÀ LÃNH ĐẠO NỮ

HƠN 2,500 NHÂN VIÊN
45% NỮ GIỚI

Tại MiTek, chúng tôi giúp nữ giới mở rộng cơ hội nghề nghiệp và thăng tiến trong sự nghiệp thông qua việc công nhận những nỗ lực của họ tại nơi làm việc. Chương trình “Cơ hội nghề nghiệp cho phái nữ” tại MiTek được thiết kế nhằm mục đích giúp đỡ và hỗ trợ các nhân viên nữ của chúng tôi.

Các quản lý nhóm và trưởng nhóm nữ tại MiTek

NGUYỄN THỊ BẢO TRÚC

Tôi đã gia nhập MiTek Việt Nam từ năm 2015, lúc đó công ty chỉ mới có 500 nhân viên. Công việc của tôi là hiệu chỉnh bản vẽ kiến trúc theo yêu cầu từ khách hàng, đảm bảo chất lượng và sự hài lòng cho họ. Điều đặc biệt từ công việc này là nó thật sự thú vị, luôn thay đổi, nâng cấp mỗi ngày. Tôi phải thường xuyên học và tìm hiểu thêm điều mới để có thể hoàn thiện bản thân và công việc hơn nữa. Bạn biết đấy, ý tưởng thì ít khi giống nhau.

Cách đây 5 năm, khi tôi quyết định nộp hồ sơ ứng tuyển vào Công ty, tôi đã tự đặt ra không ít câu hỏi về môi trường, quyền lợi, cũng như công việc ở đây. Tôi nghĩ có lẽ không ít bạn cũng đã và đang trải qua cảm giác này.

Tuy nhiên, quyết định của tôi đã hoàn toàn chính xác khi tôi được làm việc trong một môi trường năng động, trẻ trung và nhiều cơ hội học tập và thăng tiến. Đồng nghiệp thì tử tế, tận tâm và tôn trọng nhau.

Tôi nhận thấy rằng không nhiều công ty tại Việt Nam có thể thực hiện được những điều như là luôn quan tâm và đảm bảo quyền lợi cho nhân viên nữ. Hơn thế, công ty đã chủ động thực hiện đa dạng các phương pháp nhằm chăm sóc, đưa ra chính sách có lợi cho nhân viên nữ, mời các chuyên gia tư vấn, vẫn đảm bảo lương đầy đủ và giờ làm việc linh hoạt cho phụ nữ mang thai và trong thời gian thai sản,…

Công việc ở đây tuy thiên về kỹ thuật, nhưng dù ở bất cứ ngành nghề nào chỉ cần chuyên tâm và chịu học hỏi là đã có thể làm được những công việc, từ dễ đến khó một cách thuận lợi.

Như các bạn biết, ở thế giới của những nữ kỹ sư như chúng ta chắc chắn gặp không ít các khó khăn không tránh khỏi: định kiến nghề nghiệp vì là nữ giới, thiếu người chia sẻ vì áp lực công việc, nguy hiểm và khó khăn khi làm việc ở công trường, giờ giấc thất thường, lương bổng mơ hồ, không có thời gian chăm sóc bản thân – gia đình,….

Thấu hiểu những điều đó, MiTek Việt Nam đã luôn không ngừng nỗ lực để cho nhân viên nữ của mình một đời sống văn phòng đầy đủ: bình đẳng giới và lợi ích của nhân viên trở thành mục tiêu được quan tâm hàng đầu và thực hiện nó một cách nghiêm túc. Nhiều phúc lợi và không ngừng cải thiện môi trường làm việc tân tiến, tươi mới và trẻ trung.

Các bạn là những nữ kỹ sư, kiến trúc sư mới ra trường nên tham gia cùng chúng tôi. Hãy cho MiTek Việt Nam giải quyết những lo lắng và bận tâm của bạn. Hơn nữa, là cơ hội được trao cho bạn tất cả những gì tốt nhất mà chúng tôi có.

Điều mà chúng tôi quan tâm là sẽ có thêm nhiều nhân viên nữ biết đến công ty trong tương lai gần.

Bạn hãy cùng chúng tôi tiến tới một tương lai mới, lớn mạnh bởi các bạn, những nữ kỹ sư tài ba, một thế hệ tuổi trẻ tuyệt vời cùng chúng tôi phát triển lớn mạnh.

Những điều bạn yêu thích tại MiTek Việt Nam:

  • Chế độ chăm sóc nhân viên

  • Sự đa dạng về công việc

  • Cơ hội đi công tác nước ngoài

  • Thăng tiến trong nghề nghiệp

NGUYỄN LÊ NGỌC DIỄM

Khi bắt đầu làm việc tại MiTek, mình chỉ đặt mục tiêu có thể gắn bó 1-2 năm để học hỏi thêm về kiến trúc thế giới và trao dồi kỹ năng ngoại ngữ. Đến nay, mình đã có hơn 4 năm làm việc tại đây.

Mình đã từng có nhiều giấc mơ về nghề nghiệp và tương lai khi còn là một đứa trẻ, nhưng tổng kết lại vẫn là 3 điều quan trọng nhất: được sống vui vẻ, được tôn trọng và được phát triển. Tại MiTek, mình luôn có những đồng nghiệp tuy khác biệt về nhiều mặt nhưng luôn bên cạnh khi ta cần, mình có những người lãnh đạo sẵn sàng ghi nhận những cống hiến, nỗ lực của nhân viên cho dù bạn là nam hay nữ.

Tại MiTek mình nhận thấy rằng:

  • Phụ nữ không còn là “phái yếu” khi ở MiTek. Với năng lực và sự tự tin, cả nam và nữ đều sẽ có cơ hội phát triển như nhau.

  • Có đủ sự linh hoạt trong khung giờ làm việc để phụ nữ có thể chủ động cân bằng giữa cuộc sống và gia đình, kể cả khi bạn độc thân hay đã có gia đình.

  • Luôn có những hoạt động đặc biệt hằng năm nhằm tôn vinh phụ nữ, nhắc nhở rằng “Phụ nữ chính là phái đẹp”

  • Công trường ở nước Mỹ hay Úc sẽ không còn là nơi đầy khó khăn hay nguy hiểm, mà là những chuyến đi cho bạn những trải nghiệm không bao giờ quên.

VƯU HOÀNG YẾN

MiTek Việt Nam là nơi mà các nữ kỹ sư xây dựng nên lựa chọn để làm việc với kiến thức bạn đã được đào tạo tại trường đại học. Ở đây, bạn không phải lo lắng rằng các kỹ sư nữ sẽ bị hạn chế về cơ hội thăng tiến và những khó khăn mà ai cũng phải đối diện khi làm việc ở công trường xây dựng.

Tại MiTek, việc học trái ngành cũng không phải là một vấn đề ngăn trở bạn thành công, chúng tôi sẽ đào tạo cho bạn kiến thức chuyên môn phù hợp với yêu cầu và chuyên môn công việc mà bạn được bố trí.

Song song đó, công ty luôn hỗ trợ những khóa học để nâng cao kiến thức bản thân, họ luôn mong bạn hôm nay sẽ giỏi hơn bạn của ngày hôm qua. Đó là những điều mà tôi rất tâm đắc tại MiTek Việt Nam.

Những điều yêu thích tại MiTek:

  • Điều kiện làm việc luôn được cải tiến

  • Môi trường làm việc an toàn và thăng tiến

  • Bình đẳng giới luôn được ưu tiên

  • Mọi quy định đều được công khai và minh bạch đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho người lao động, đặc biệt là lao động nữ

MiTek Hỗ Trợ Phụ Nữ Như Thế Nào?

Một trong những vai trò của MiTek là nâng cao nhận thức, giáo dục và hỗ trợ Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập trong tổ chức cũng như trong cộng đồng của chúng tôi. MiTek tập trung vào những thành tựu của nữ giới cho hoạt động kinh doanh của chúng tôi tại Việt Nam và trên toàn thế giới. Là một phần của tiến trình đó, chúng tôi tự hào rằng tại MiTek Việt Nam không có sự chênh lệch phúc lợi vì lý do giới tính.

Hôm nay, chúng tôi đang "giơ tay" để nhấn mạnh rằng tất cả chúng tôi đều chịu trách nhiệm về hành động và suy nghĩ của chính mình. Chúng tôi có thể tạo ra sự khác biệt bằng cách lựa chọn thách thức và lên tiếng với những thành kiến và bất bình đẳng về giới. Với hơn 2,200 nhân viên trong đại gia đình MiTek tại Việt Nam, chúng tôi rất tự hào về thành công của hơn 1,000 phụ nữ, họ đã gặt hái được những điều tuyệt vời trong công việc kinh doanh và cộng đồng của chúng tôi.

PHỤ NỮ CÔNG SỞ CÓ THỂ
CÂN BẰNG GIỮA CÔNG VIỆC – CUỘC SỐNG